现在,各媒体上关于创业的的文章和观点非常多。关于创业的理解和指导遍布角角落落。也有很多人在不停的创业,很多人徘徊在创业的门槛前。作为职场人,很多不愿意默默无闻一辈子,趁着年轻轰轰烈烈的拼搏一番,创业便成为了大家的选择。
创业是激情澎湃的,是轰轰烈烈的,是日进斗金的;创业一样是默默无闻的,是小心翼翼的,也可能是血本无归的。
是的,创业就是这么刺激。但是,怎样才能增加创业的可行性呢?
反向思维:从创业的误区寻找正确的选择
一、关于创业的不同做法
1.套路演进
在不少机构和创业者的眼里,创业需要严谨进行,一步一步,按部就班。
这段时间我基本没有看电视,记得前几年在一些创业栏目和创业大赛上就把这种逻辑体现的淋漓尽致。首先要做项目调研,做可行性分析,然后做设计商业模式、商业计划书,与投资者沟通,在资本、产品、市场与管理上逐步展开。一切都是在严格的按照计划行事。
结果呢?我们看到,大部分商业计划书在真正创业开始后都遇到挑战,半数商业计划中途泡汤。原来设计好的商业模式很快就遭到质疑。
按照套路去创业的基本都失败了。
反向思维:从创业的误区寻找正确的选择
2.赤膊上阵
有些创业者不相信所谓的计划和模式,把**压在自己对于市场和产品的敏锐感知上,不管三七二十一,带人就上去了。一班人马轰轰烈烈,一开始的时候干劲十足,过段时间以后,发现处处开始碰壁,市场没有想象的那么简单,快进快出的闪电打法也不好用。准备的资源很快耗尽,一帮兄弟的热情没多久就熄灭了。
这不是特殊的,在创业的路上有很多这么做的。到头来心灰意冷,很难东山再起。
反向思维:从创业的误区寻找正确的选择
3.形式上的“创业”
还有一些职场上的朋友对自己信心不足,但是又向尝试一番。他知道创业的不易,但总抱着一种侥幸的心理:万一成功了呢。
这种创业者利用自己的一技之长,在不同的领域不断尝试,浅尝辄止。在思维上就是一种试探的心理,在行动上首鼠两端。过了数年之后发现,他还在试验。
严格意义上说,这不是一种真正的创业行为,纯粹是一种基于侥幸的“买**”的行为:不中奖无所谓,一旦中大奖就是惊喜。
只是这惊喜一般不会报道。
反向思维:从创业的误区寻找正确的选择
二、职场人创业的特点
作为职场人,一直习惯于在岗位上规则式的思维和工作,这种规则式的习惯与创业的需要是截然不同的。
1.脱离不了职业习惯
因为原来工作的惯性,很多职场人在开始创业后继续保持原来的职业习惯,要规矩,要不断的树立目标和管控计划,要严谨的绩效考核;在资源的利用上遵循上班时候的做法。
这种以职业思维代替创业思维的职业化创业面临的问题很多。
就像一些HR离职后去做咨询和人力资源服务一样,他还是按照原来的职业做法去面对客户。要知道现在你面对的是**裸市场的客户,而不是原来的同事和员工。对于客户需求的把握不是从市场实际出发,而是根据自己的工作经验去主观推测已经犯了大忌。
反向思维:从创业的误区寻找正确的选择
2.缺少**担当的勇气
在公司工作,总有人为你遮风挡雨,因为有强大的团队作为后盾。即使翻了错误也会有改过的机会。职场上每个人只要做好手头的工作就可以了。但是,在创业的环境下,谁为你遮风挡雨?谁给你改过的机会?谁又会主动找你沟通帮助你成长呢?
没有,一切都是自己的事情,自己去面对所有的一切,无论甘甜还是苦涩,无论顺利还是艰难。职场人在这方面是有所欠缺的。
反向思维:从创业的误区寻找正确的选择
3.不懂得市场的残酷规则
在创业的时候根本不需要谈将来发展的事情,有的创业者一下子描绘出5年、10年甚至更长远的美好蓝图。可事实是,现在首要的是让自己的企业活下来,用自己所有的力量和智慧在创业的一开始让企业有足够的生存能力。
一些职场工作者没有这种意识,不知道市场和竞争的残酷,企图一板一眼的去壮大自己所谓的事业。但是以优胜劣汰为***准则的市场很快就会淘汰掉你,没有任何可以缓冲的机会。
反向思维:从创业的误区寻找正确的选择
**险意识不够
职场工作也应该有风险意识,但是员工的风险意识与老板的风险意识有着截然的不同。员工的风险张力***于自己的职责范围,而老板则是关心企业的生死存亡,与企业同生死、共命运。
职场人在创业的时候潜意识中还会有一层想象的“保护罩”,无形之中有一个假设的“老板”在面对着真正的风险。这是一种自欺欺人的思维。
因为没有足够的风险意识和忧患意识,一些创业在刚刚有了一点收入后大肆铺张浪费,很快就把家底败光。
